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招聘信息

人事主管

一、岗位职责:

1、负责公司人力资源规划,根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

3、负责公司员工招聘面试工作,按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1) 招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试:确定试聘人选。

4、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。

5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、轻质分配法),对员工进行定期考核。

6、公司员工的理智、辞退、辞职等相关手续办理。

二、工作岗位要求:

1、具亲和力,做事认真仔细;

2、娴熟的处理各类办公事物的能力及良好的沟通、组织、协调能力;

3、熟练使用各种办公软件。

韩语机械设计师

一、岗位职责要求:

1、会韩语。

2、自动化机械设计等相关专业或经验,本科及以上学历。

3、机械生产制造行业3年以上工作经验。

4、回使用CAD、三维等绘图软件。

5、工作认真负责,沟通能力强。

6、家住通州者有先。

售后服务专员

一、岗位职责要求

1、在线受理客户问题,接受客户咨询,记录客户咨询、反馈内容,按照相应流程给予客户反馈。

2、可以及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报。

3、协助技术人员为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务。

4、良好的工作执行力,严格按规范已流程进行工作或相关操作。

5、与同事或主管共享信息,进行知识积累,提供流程改善依据。

 

工作地址

北京市通州区张家湾开发区方和正圆工业园